Marque employeur : les nouveaux ambassadeurs Tereos !

Fin mai 2018, Tereos lançait sa marque employeur. Une opération pilotée par les ressources humaines du Groupe afin d’identifier l’ADN de Tereos en tant qu’employeur, et développer l’attraction et la fierté d’appartenance.

À l’origine de ce projet, une grande étude d’opinion menée auprès de 250 personnes :  de profils différents (collaborateurs, nouveaux arrivants, mais aussi des candidats recrutés ou non et des chasseurs de tête), ces 250 personnes ont participé à une étude destinée à identifier les caractéristiques du Groupe : sa culture d’entreprise, les opportunités de carrière, la façon de travailler en équipe, le type de challenge confié etc.

La marque employeur de Tereos fondée sur 4 piliers

1.  Des équipes passionnées → Nous sommes fiers de l’expertise et du savoir-faire de nos équipes. Grâce à ce savoir-faire, nous apportons le meilleur de la nature directement à nos clients : tous nos produits viennent des plantes.
2. Des collaborateurs engagés → Notre façon de travailler génère des résultats visibles et nourrit un impact de long terme. Nous croyons que chacun de nos collaborateurs devrait réaliser son potentiel.
3. Esprit d’ouverture → Nous avons des racines locales, des activités diversifiées et une présence internationale offrant des opportunités de carrière enrichissantes.
4. Esprit d’équipe → Nous développons un environnement collaboratif où la performance individuelle sert le succès collectif.

“À l’issu de l’enquête menée, nous nous sommes rendus compte que les notions “d’impact” et de “passion” revenaient fréquemment pour définir le Groupe” explique Emmanuelle Drapeau, Talent Acquisition Manager chez Tereos. Pour illustrer ces idées fortes, Tereos a lancé sa campagne marque employeur incarnée par ses collaborateurs, avec la signature : petit déjà, vous vouliez changer l’avenir. “Nous avons lancé un appel à candidature auprès des collaborateurs internes pour permettre à chacun d’incarner son métier, son entreprise, son engagement, en nous racontant un peu de son histoire, de ses rêves d’enfant et en quoi son poste, sa mission actuelle chez Tereos fait écho à tout ou partie de ce rêve d’enfant” complète Emmanuelle Drapeau.

14 ambassadeurs ont ainsi été volontaires en Europe, au Brésil et en Indonésie, pour incarner la vision et les valeurs du Groupe en participant à des portraits vidéo et une campagne d’affichage diffusées en interne et en externe.

Ce panel représentatif de collaborateurs a permis de mettre en valeur les différents métiers de Tereos, qu’ils concernent les fonctions supports, agronomiques ou industrielles.

3 nouveaux ambassadeurs européens

Au mois de mai, 3 nouveaux collaborateurs européens, Laura, Nelly et Victor, rejoignent les ambassadeurs Tereos. En attendant de retrouver l’intégralité des portraits, découvrez dès à présent leurs visages. La famille des ambassadeurs va encore s’élargir dans les semaines à venir pour montrer toute la diversité du Groupe, restez attentifs !!