Parce que l’humain est au cœur de notre modèle de développement, nous sommes convaincus que ce sont nos équipes et nos futurs talents qui nous permettent de réaliser les ambitions de Tereos pour aujourd’hui et pour demain. Nous valorisons les compétences et pratiques collaboratives pour que chacun puisse s’épanouir dans un environnement porteur de sens.

Rejoignez-nous

Chez Tereos, nous vous donnons les moyens de réussir et de grandir en vous proposant des opportunités d’évolution sur des fonctions variées et, ce, dans toutes les géographies où nous sommes implantés. Chacun doit pouvoir s’épanouir chaque jour dans un environnement positif et ouvert sur le monde. En rejoignant Tereos, nos collaborateurs contribuent à une vision de long terme qui nous est chère et prennent part à un projet d’entreprise pour relever les grands enjeux alimentaires et énergétiques de demain.

Être fiers de ce que vous entreprenez

Avec nos collaborateurs, nous relevons chaque jour les défis du futur en matière d’alimentation, d’énergie et de santé. Nous travaillons en équipe pour contribuer durablement aux besoins d’un monde en croissance avec une offre de qualité, valorisant au mieux les matières premières agricoles.

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Notre promesse employeur

Les 4 piliers de notre promesse employeur sont issus d’un travail collectif. Ils guident notre démarche de recrutement et de développement des collaborateurs. Ces fondements orientent le parcours de chacun dans le Groupe. Nous recherchons des talents passionnés et engagés, fiers de l’expertise et des savoir-faire de l’entreprise pour qui partager l’aventure Tereos c’est avancer ensemble au service du succès collectif.

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La diversité de nos talents

  • 16 212 collaborateurs permanents
  • 41 nationalités
  • 62 implantations dont 49 sites industriels
  • 39 % de collaborateurs de moins de 5 ans d’ancienneté et 22 % de plus de 15 ans d’ancienneté

Nous sommes depuis longtemps convaincus de la richesse de la diversité et d’une égalité de traitement entre collaborateurs femmes et hommes. Nos process accompagnent cette conviction au-delà des accords relatifs à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cela passe par des critères de recrutement en faveur de la diversité et de la mixité, une revue de performance détaillée qui évalue les compétences et capacités, un programme en faveur d’une qualité de vie au travail favorisant l’équilibre vie professionnelle/professionnelle. Autant de rendez-vous pour ouvrir nos postes et nos opportunités de manière équilibrée, objectiver la performance de chacun et s’assurer de l’égalité des chances pour évoluer.

Index Egalité en France

L’Index Egalité est calculé, suivant les règles de la loi Avenir professionnel, afin de refléter le traitement entre salariés femmes et hommes. Cette note globale est évaluée sur 100 points sur la base de cinq critères.

 

Résultats de l’Index égalité Tereos en France en 2019

  • Tereos Sucre France : 76 points
  • Tereos Participation : 67 points
  • UES* Amidons et produits sucrants en France : 86 points
  • Tereos Sucre Océan Indien : 87 points

*Unité Economiques et sociales

**Si le score est inférieur à 75/100, l’entreprise dispose de trois ans pour améliorer la situation.

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Nos métiers

Que ce soit sur nos sites de productions, au cœur des exploitations agricoles ou au sein de nos fonctions supports, nous mettons tout en œuvre pour que chaque collaborateur travaille avec passion. Nos collaborateurs sont le moteur de notre croissance par leurs expertises, leurs expériences et leurs savoir-faire. Ils exercent des métiers diversifiés, reflets de la multiplicité des activités du Groupe.

Nos implantations

Nos implantations

2ème groupe sucrier mondial, Tereos a su conserver ses racines locales tout en ouvrant son marché à l’international. La richesse et la diversité des métiers et des implantations offrent de nombreuses opportunités. Nos 26 000 collaborateurs sont répartis sur 49 sites dans 18 pays à travers le monde.